残業させるとき

• 就業規則等において、残業させる場合がある旨を定めること
• ３６協定届を労働基準監督署へ提出すること
• 適正な残業代を支払うこと

• 時間外労働割増賃金
  ｛（基本給＋諸手当）÷１か月平均所定労働時間数｝×（１＋０．２５）×時間外労働時間数
• 休日労働割増賃金
  ｛（基本給＋諸手当）÷１か月平均所定労働時間数｝×（１＋０．３５）×休日労働時間数
• 深夜労働割増賃金
  ｛（基本給＋諸手当）÷１か月平均所定労働時間数｝×０．２５×深夜労働時間数

※諸手当には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当等は含みません。