顧問契約のメリット

貴社の社外人事相談役です！
事業を発展・継続させていくために必要な３つの管理のうち、労務管理をサポートします。会社に求められている労務管理体制を構築することができ、「こんなとき、どうすればいいの？」と悩むときは、いつでも気軽に相談できます。

本業に専念できます！
労働・社会保険関係の手続は、１００種類以上あります。手続業務をアウトソースすることで、 これらの作業に要していた時間や費用を、生産性のある業務へ投下することができます。

法改正もまかせて安心！
労働基準法をはじめ労働・社会保険に関する法律は、しばしば改正されます。知らなかったではすまされない重要なことにも、タイムリーに対応することができます。

労務リスクを削減できます！
起きてからでは遅い労使トラブル。。。無駄なお金や時間、エネルギーを割くことになってしまいます。会社と従業員との間の労使トラブルを予防するために、判例や実例などに基づいたアドバイスを受けることができます。

総合コース

手続業務と相談業務の両方を承ります。社内に総務担当を持たない会社にお勧めです。

手続業務
入社時の手続	従業員の社会保険、雇用保険の資格取得手続
異動時の手続	従業員の氏名や住所の変更、扶養家族に関する手続
退社時の手続	従業員の社会保険、雇用保険の資格喪失手続 離職証明書の手続
社会保険料に関する手続	標準報酬月額決定の手続 給料の変更時等の手続 賞与支払時の手続 育児に関する社会保険料免除の手続
労働保険料に関する手続	労働保険料の概算・確定申告の手続
保険給付に関する手続	業務上のケガや病気に関する労災保険の手続 プライベートの病気やケガに関する社会保険の手続 出産に関する社会保険の手続 育児に関する雇用保険の手続 介護に関する雇用保険の手続 高齢者雇用継続に関する雇用保険の手続
労務管理に関する手続	３６協定届の作成 変形労働時間制に関する協定届の作成 その他各種協定書の作成 私傷病報告書の作成

相談業務
労務管理に関すること	労務管理全般に関する相談対応 コンプライアンスに沿った対応アドバイス 採用・退職に関するアドバイス 労務管理に関する各種書式の提供 就業規則の確認
情報提供に関すること	法改正情報の提供 人事・労務に関するニュースの発行（月２回） 助成金に関する情報提供

相談コース

相談業務を承ります。手続関係は自社で行うが、労務管理サポートを受けたいという会社にお勧めです。

相談業務
労務管理に関すること	労務管理全般に関する相談対応 コンプライアンスに沿った対応アドバイス 採用・退職に関するアドバイス 労務管理に関する各種書式の提供 就業規則の確認
情報提供に関すること	法改正情報の提供 人事・労務に関するニュースの発行（月２回） 助成金に関する情報提供